为管好、用好公司分工会经费，更好地为教职工服务，根据学校有关规定，结合公司实际，特制定本办法。

一、经费来源

1、学校按照80元/人的标准下拨给各分工会的活动经费；

2、学校按照30元/人的标准下拨给给分工会的福利经费；

3、校工会按照所缴会费的50%返回的经费；

4、院行政拨付的经费；

5、其他收入（分工会获奖等）。

二、使用原则

1、坚持遵纪守法原则。严格执行国家财务政策、规定，认真执行工会财务有关制度，遵守财务纪律。

2、坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。经费重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动方面，不能挪作他用。

3、坚持勤俭节约原则。要少花钱，多办事，办好事，依靠教职工用好经费，提高经费使用效益。

4、坚持民主管理原则。帐目每年向院教代会或会员大会报告，接受全体会员监督。

三、开支范围及标准

1、分工会活动费用。由院分工会统一组织的各类活动开支，包括联欢会、参观、电影、舞会、游园及其他集体活动。

2、教职工生病住院、女教职工生小孩等慰问费用。标准为：200元/位。

3、教职工直系亲属丧葬慰问（包括教职工配偶、父母及儿女，其他亲属视情况确定）。标准为：500元/次。

3、特困教职工困难补助费用。主要用于特困教职工的困难补助和遇临时特殊困难的教职工补助，标准为：200-500元。由分工会委员会视情况确定具体数额。

4、其他活动费用。

四、报账程序

1、工会经费按学校财务制度进行管理，设立会计、出纳（由分工会委员担任），分工会主席审核经费开支报帐。

2、活动开展完后，有关经手人和证明人需在票据上签字，交由院分工会主席签署明确意见，到学校财务处找主管工会财务的会计报账。

2、按照一事一结的原则，每次活动结束后相关人员须按时结算，及时报账。